Identity Compass International historikk
Historikken til Identity Compass International går tilbake til 1994. Arne Maus etablerte et nettverk av konsulenter som brukte profilsystemet Identity Compass som verktøy i sin virksomhet. Sammen med Robert Dilts og Bert Feustel utviklet han systemet kalt Identity Compass International. I deres arbeide satte de stort fokus på kognitive intensjoner.
Ved å identifisere de ubevisste preferansene kan et selskap finne nye måter å måle faktorer for motivasjon og demotivasjon i arbeidsmiljøet. På denne måten kan man lage det ideelle arbeidsmiljøet for sine ansatte. Ikke bare øker dette effektiviteten på arbeidsplassen, men det vil også kunne gi innsparing av personalkostnader. Dette gjelder for både ledelsen, ansatte og kunder.
Arne Maus er en erfaren lederutvikler og coach. Han jobber som konsulent for store handels- og industriselskaper, og er med på utvikling av ledelse, ledere, coacher og trenere over hele verden.. Han er verdenskjent for sitt arbeide med kognitive intensjoner og hvordan å forstå mennesker.
Testene er nå oversatt til 19 språk.
Identity Compass® er et registrert varemerke tilhørende Identity Compass International GmbH.
Tre doktoravhandlinger har så langt blitt skrevet rundt Identity Compass. Den siste er av Dr. Darren Stevens, som kunne vise til nivåene i en persons kognitive utvikling. Dette er en banebrytende oppdagelse innen psykologi. Jobbmotivasjonutgaven utviklet av prof. Dr. David Scheffer, er basert på de nyeste motivasjonsteorier ifølge Norbert Bischof, David McClelland, Friedrich Herzberg, John Holland og Mihaly Csikszentmihalyi. Med jobbmotivasjonsutaven var prof, dr. Scheffer den første i hele verden til å vitenskapelig bevise at det er en sammenheng mellom arbeidsmiljø og arbeidsprestasjon.
